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ゴールドエイジ株式会社

ゴールドエイジ株式会社

法人情報

法人名	ゴールドエイジ株式会社
法人所在地	〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22
URL	https://goldage.co.jp

取組宣言事業所情報

以下の取組宣言事業所の取組宣言情報は同一です。

取組宣言事業所

事業所名	ゴールドエイジ四日市営業所	取組宣言情報を見る
サービス種別	訪問介護
所在地	三重県四日市市城西町7-32
電話番号	059-350-6988
取組期間	2025年12月1日～2027年11月30日

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事業所名	ゴールドエイジ三重営業所	取組宣言情報を見る
サービス種別	訪問介護
所在地	三重県四日市市城西町7-32
電話番号	059-329-5899
取組期間	2025年12月1日～2027年11月30日

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事業所名	ゴールドエイジ鈴鹿営業所	取組宣言情報を見る
サービス種別	訪問介護
所在地	三重県鈴鹿市三日市町1978-1
電話番号	059-383-7766
取組期間	2025年12月1日～2027年11月30日

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事業所名	ゴールドエイジ訪問看護ステーション	取組宣言情報を見る
サービス種別	訪問看護
所在地	三重県四日市市城西町6番13号
電話番号	059-342-6622
取組期間	2025年12月1日～2027年11月30日

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事業所名	デイサービスラウレ・ア	取組宣言情報を見る
サービス種別	通所介護
所在地	三重県四日市市東阿倉川字宮の内641-1
電話番号	059-331-3342
取組期間	2025年12月1日～2027年11月30日

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事業所名	デイサービスエクセレント	取組宣言情報を見る
サービス種別	通所介護
所在地	三重県四日市市日永東3丁目11-20
電話番号	059-347-4381
取組期間	2025年12月1日～2027年11月30日

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事業所名	デイサービスエフ	取組宣言情報を見る
サービス種別	通所介護
所在地	三重県四日市市日永西4丁目11-21
電話番号	059-348-0960
取組期間	2025年12月1日～2027年11月30日

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事業所名	ゴールドエイジ城西デイサービス	取組宣言情報を見る
サービス種別	通所介護
所在地	三重県四日市市城西町6番13号
電話番号	059-355-1126
取組期間	2025年12月1日～2027年11月30日

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事業所名	デイサービス下之宮ルピナス	取組宣言情報を見る
サービス種別	通所介護
所在地	三重県四日市市下之宮町71ー1 1階
電話番号	059-361-2022
取組期間	2025年12月1日～2027年11月30日

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事業所名	デイサービスゴールドエイジ松寺	取組宣言情報を見る
サービス種別	通所介護
所在地	三重県四日市市松寺二丁目18番31号
電話番号	059-340-0300
取組期間	2025年12月1日～2027年11月30日

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事業所名	デイサービスゴールドエイジ小生	取組宣言情報を見る
サービス種別	通所介護
所在地	三重県四日市市小生町608番地6
電話番号	059-327-6300
取組期間	2025年12月1日～2027年11月30日

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事業所名	デイサービスゴールドエイジ久居	取組宣言情報を見る
サービス種別	通所介護
所在地	三重県津市久居明神町2715-1
電話番号	059-273-6200
取組期間	2025年12月1日～2027年11月30日

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事業所名	ゴールドエイジ白子デイサービス	取組宣言情報を見る
サービス種別	通所介護
所在地	三重県鈴鹿市中江島町18-3
電話番号	059-389-7200
取組期間	2025年12月1日～2027年11月30日

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事業所名	ゴールドエイジ三日市デイサービス	取組宣言情報を見る
サービス種別	通所介護
所在地	三重県鈴鹿市三日市町1978-1
電話番号	059-383-7766
取組期間	2025年12月1日～2027年11月30日

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事業所名	デイサービスゴールドエイジ伊船	取組宣言情報を見る
サービス種別	通所介護
所在地	三重県鈴鹿市伊船町2942番1
電話番号	059-371-6230
取組期間	2025年12月1日～2027年11月30日

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事業所名	ゴールドエイジ末広デイサービス	取組宣言情報を見る
サービス種別	通所介護
所在地	三重県鈴鹿市末広東5-1
電話番号	059-384-8882
取組期間	2025年12月1日～2027年11月30日

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事業所名	デイサービスゴールドエイジ高茶屋	取組宣言情報を見る
サービス種別	通所介護
所在地	三重県津市高茶屋1丁目23番3号
電話番号	059-269-6200
取組期間	2025年12月1日～2027年11月30日

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事業所名	デイサービスゴールドエイジ一身田	取組宣言情報を見る
サービス種別	通所介護
所在地	三重県津市一身田中野268番1
電話番号	059-269-7300
取組期間	2025年12月1日～2027年11月30日

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事業所名	デイサービスゴールドエイジ白塚	取組宣言情報を見る
サービス種別	通所介護
所在地	三重県津市白塚町字白池357番地18
電話番号	059-269-6800
取組期間	2025年12月1日～2027年11月30日

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事業所名	デイサービスゴールドエイジ松阪	取組宣言情報を見る
サービス種別	通所介護
所在地	三重県松阪市久保町字小部1294-1
電話番号	0598-29-1305
取組期間	2025年12月1日～2027年11月30日

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事業所名	デイサービスゴールドエイジ川越	取組宣言情報を見る
サービス種別	通所介護
所在地	三重県三重郡川越町高松字川原99番地1
電話番号	059-329-6200
取組期間	2025年12月1日～2027年11月30日

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事業所名	ゴールドエイジ地域巡回センター四日市営業所	取組宣言情報を見る
サービス種別	定期巡回・随時対応型訪問介護看護
所在地	三重県四日市市城西町7-32
電話番号	059-327-5899
取組期間	2025年12月1日～2027年11月30日

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事業所名	ゴールドエイジ地域巡回センター鈴鹿営業所	取組宣言情報を見る
サービス種別	定期巡回・随時対応型訪問介護看護
所在地	三重県鈴鹿市池田町1338番地1
電話番号	059-383-5666
取組期間	2025年12月1日～2027年11月30日

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事業所名	ゴールドエイジさつき	取組宣言情報を見る
サービス種別	複合型サービス（看護小規模多機能型居宅介護）
所在地	三重県四日市市城西町6番13号
電話番号	059-342-6622
取組期間	2025年12月1日～2027年11月30日

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事業所名	デイサービスさくらしんまち	取組宣言情報を見る
サービス種別	地域密着型通所介護
所在地	三重県四日市市桜新町1丁目218番地
電話番号	059-326-7775
取組期間	2025年12月1日～2027年11月30日

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事業所名	デイサービスエクラ	取組宣言情報を見る
サービス種別	地域密着型通所介護
所在地	三重県四日市市ときわ2丁目12-8
電話番号	059-355-2000
取組期間	2025年12月1日～2027年11月30日

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事業所名	デイサービスオリーブ	取組宣言情報を見る
サービス種別	地域密着型通所介護
所在地	三重県四日市市芝田2丁目3-35
電話番号	059-355-3001
取組期間	2025年12月1日～2027年11月30日

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事業所名	ゴールドエイジ訪問看護ステーション	取組宣言情報を見る
サービス種別	介護予防訪問看護
所在地	三重県四日市市城西町6番13号
電話番号	059-342-6622
取組期間	2025年12月1日～2027年11月30日

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ゴールドエイジ訪問看護ステーション

宣言内容: 定着率85％を掲げ、いつまでも働き続けられる職場環境づくりに取り組みます。

取組期間: 2025年12月1日～2027年11月30日

取組宣言内容

【自己評価】◎：十分達成、○：おおむね達成、△：不十分、×：未達成

人材育成とキャリアアップ支援の取組
自己評価	現在の状況	将来の目標
人材育成計画の策定及び実施
◎	社内アカデミーを創設し、広く育成を行っている。	受講者の拡大を図る。
OJTの実施
◎	ＢＣＰ対策も含め、広く研修プログラムを策定している。	受講者の拡大を図る。
能力向上・資格取得への支援
◎	社内講師による資格取得制度、及び、外部での資格取得についての資金支援制度あり。	受講者の拡大を図る
人材育成を目的とした面談の実施
○	一般社員を対象にしたキャリアアップ制度を制定している。	すべての職階についてキャリアアップ制度を構築していく。
キャリアパス制度の導入
○	社内評価制度による昇給及び、昇格制度あり。	評価基準を全社での相対評価にし、明確な数値基準を策定する。
その他(上記以外)

職員の処遇改善と職場環境の改善のための取組
自己評価	現在の状況	将来の目標
賃金水準の向上、昇給制度の導入
○	給与規定はあるが、昇給制度について基準が明文化されていない。	昇給制度について、評価基準の見直しを図る。
休暇の積極的な取得に向けた取組の実施
○	有給休暇の積極的取得を周知している。	有給休暇制度の取得率向上を継続する。
労働時間短縮に向けた取組の実施
○	時間外労働をなくす取組の周知を徹底している。	属人的な業務体系を見直し、業務を平準化するため、業務内容を細分化する。
業務負担の軽減に向けた取組の実施
△	非生産業務が従業員の負担となっている。	AIの導入などDXにより、業務の効率化を図る。
福利厚生制度の充実
◎	社員割引制度の創設など充実を図っている。	従業員へ定期的なアンケートを実施し、より良い従業員サービスを図る。
魅力ある職場づくりのための取組の実施
◎	認可保育園・事業所内託児など拡大を図ってる。	全国の事業所に拡大を図る
その他(上記以外)

サービスの質の向上と職場のイメージアップに向けた取組
自己評価	現在の状況	将来の目標
事業所の運営理念・方針の周知
◎	経営理念・方針を策定し、すべての事業所で掲示している。	経営理念・方針の理解を深めていく。
みえ第三者評価の積極的な受審
×	未実施。	第三者評価の受審について検討する。
利用者・家族向け説明会の開催
○	半年に1回、定期的に開催している。	参加できなかった方へ、開催内容を開示する。
サービス提供状況の公表
○	HPやSNSの活用により周知している。	引き続き広く情報提供を行う。
地域貢献活動、地域交流事業の実施
◎	地域住民等も招待するイベントを定期的に行ってる。	地域に密着した交流を継続的に行う。
ボランティアや実習生等の受入
◎	子ども食堂の実施、技能実習生の受入れなどを行っている。	特定技能生の継続した受入を実施する。
その他(上記以外)

事業所情報

人材育成方針
社内及び社外研修制度を確立し、会社理念や方針を実行可能なスキルを習得する人材を育成する。

人材育成体制
対象	人材育成計画の策定	職員研修体制		資格取得に対する支援
対象	人材育成計画の策定	内部研修の開催	外部研修への派遣	資格取得に対する支援
全職員対象	有	有	有	有【実務者研修費用を全額負担】
対象	新人職員育成計画の策定	職員研修体制		指導担当者の配置状況
対象	新人職員育成計画の策定	内部研修の開催	外部研修への派遣	指導担当者の配置状況
新人職員対象	有	有	有	有【新人：指導者＝1：1】

雇用状況関連
過去1年間の離職率	２８.０％（正規職員に限る）
勤続3年目職員の定着率	８５.０％（正規職員に限る）
月平均残業時間	４.００時間
年次有給休暇取得率	７７.７％
過去1年間の採用応募者数	３８４人（※採用者数）
職員数	１，２７７人（正規：５３５人　非正規：７４２人）

給与関連
基本給	介護職 169,640円～、看護職 210,520円～
昇給	年1回（1月）
手当	職務手当：基本給に含む扶養手当：同居配偶者 2,000円、第一子 5,000円～夜勤手当：職種による通勤手当：法定の非課税通勤手当に準ずる住居手当：なし資格手当：資格毎に規定あり
賞与	年2回（7月、12月）
退職金制度	なし
10年後のモデル賃金	職種による

休日・休暇制度等
公休	115日
特別休暇	年次有給休暇：有（法定日数付与）リフレッシュ休暇：無慶弔休暇：有産前産後休暇：有育児・介護休暇：有
短時間勤務制度	育児・介護短時間勤務制度：有その他：無
その他福利厚生等	制服貸与、慶弔見舞金、継続勤務祝金（アニバーサリー手当）、健康診断（法定通り）、事業所内保育所