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ゴールドエイジ株式会社

法人情報

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法人名 ゴールドエイジ株式会社
法人所在地 〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22
URL https://goldage.co.jp

取組宣言事業所情報

以下の取組宣言事業所の取組宣言情報は同一です。

取組宣言事業所
事業所名 ゴールドエイジ 四日市営業所 取組宣言情報を見る
サービス種別 訪問介護
所在地 三重県四日市市城西町7-32
電話番号 059-350-6988
取組期間 2023年12月1日～2025年11月30日
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事業所名 ゴールドエイジ 三重営業所 取組宣言情報を見る
サービス種別 訪問介護
所在地 三重県四日市市城西町7-32
電話番号 059-329-5899
取組期間 2023年12月1日～2025年11月30日
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事業所名 ゴールドエイジ 鈴鹿営業所 取組宣言情報を見る
サービス種別 訪問介護
所在地 三重県鈴鹿市三日市町1978-1
電話番号 059-383-7766
取組期間 2023年12月1日～2025年11月30日
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事業所名 ゴールドエイジ 訪問看護ステーション 取組宣言情報を見る
サービス種別 訪問看護
所在地 三重県四日市市城西町6番13号
電話番号 059-342-6622
取組期間 2023年12月1日～2025年11月30日
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事業所名 デイサービス ラウレ・ア 取組宣言情報を見る
サービス種別 通所介護
所在地 三重県四日市市東阿倉川字宮の内641-1
電話番号 059-331-3342
取組期間 2023年12月1日～2025年11月30日
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事業所名 デイサービス エクセレント 取組宣言情報を見る
サービス種別 通所介護
所在地 三重県四日市市日永東3丁目11-20
電話番号 059-347-4381
取組期間 2023年12月1日～2025年11月30日
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事業所名 デイサービス エフ 取組宣言情報を見る
サービス種別 通所介護
所在地 三重県四日市市日永西4丁目11-21
電話番号 059-348-0960
取組期間 2023年12月1日～2025年11月30日
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事業所名 ゴールドエイジ 城西デイサービス 取組宣言情報を見る
サービス種別 通所介護
所在地 三重県四日市市城西町6番13号
電話番号 059-355-1126
取組期間 2023年12月1日～2025年11月30日
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事業所名 デイサービス 下之宮ルピナス 取組宣言情報を見る
サービス種別 通所介護
所在地 三重県四日市市下之宮町71ー1 1階
電話番号 059-361-2022
取組期間 2023年12月1日～2025年11月30日
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事業所名 デイサービス ゴールドエイジ松寺 取組宣言情報を見る
サービス種別 通所介護
所在地 三重県四日市市松寺二丁目18番31号
電話番号 059-340-0300
取組期間 2023年12月1日～2025年11月30日
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事業所名 デイサービス ゴールドエイジ小生 取組宣言情報を見る
サービス種別 通所介護
所在地 三重県四日市市小生町608番地6
電話番号 059-327-6300
取組期間 2023年12月1日～2025年11月30日
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事業所名 デイサービス ゴールドエイジ久居 取組宣言情報を見る
サービス種別 通所介護
所在地 三重県津市久居明神町2715-1
電話番号 059-273-6200
取組期間 2023年12月1日～2025年11月30日
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事業所名 ゴールドエイジ 白子デイサービス 取組宣言情報を見る
サービス種別 通所介護
所在地 三重県鈴鹿市中江島町18-3
電話番号 059-389-7200
取組期間 2023年12月1日～2025年11月30日
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事業所名 ゴールドエイジ 三日市デイサービス 取組宣言情報を見る
サービス種別 通所介護
所在地 三重県鈴鹿市三日市町1978-1
電話番号 059-383-7766
取組期間 2023年12月1日～2025年11月30日
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事業所名 デイサービス ゴールドエイジ伊船 取組宣言情報を見る
サービス種別 通所介護
所在地 三重県鈴鹿市伊船町2942番1
電話番号 059-371-6230
取組期間 2023年12月1日～2025年11月30日
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事業所名 ゴールドエイジ 末広デイサービス 取組宣言情報を見る
サービス種別 通所介護
所在地 三重県鈴鹿市末広東5-1
電話番号 059-384-8882
取組期間 2023年12月1日～2025年11月30日
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事業所名 デイサービス ゴールドエイジ高茶屋 取組宣言情報を見る
サービス種別 通所介護
所在地 三重県津市高茶屋1丁目23番3号
電話番号 059-269-6200
取組期間 2023年12月1日～2025年11月30日
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事業所名 デイサービス ゴールドエイジ一身田 取組宣言情報を見る
サービス種別 通所介護
所在地 三重県津市一身田中野268番1
電話番号 059-269-7300
取組期間 2023年12月1日～2025年11月30日
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事業所名 デイサービス ゴールドエイジ白塚 取組宣言情報を見る
サービス種別 通所介護
所在地 三重県津市白塚町字白池357番地18
電話番号 059-269-6800
取組期間 2023年12月1日～2025年11月30日
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事業所名 デイサービス ゴールドエイジ松阪 取組宣言情報を見る
サービス種別 通所介護
所在地 三重県松阪市久保町字小部1294-1
電話番号 0598-29-1305
取組期間 2023年12月1日～2025年11月30日
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事業所名 デイサービス ゴールドエイジ川越 取組宣言情報を見る
サービス種別 通所介護
所在地 三重県三重郡川越町高松字川原99番地1
電話番号 059-329-6200
取組期間 2023年12月1日～2025年11月30日
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事業所名 ゴールドエイジ地域巡回センター 四日市営業所 取組宣言情報を見る
サービス種別 定期巡回・随時対応型訪問介護看護
所在地 三重県四日市市城西町7-32
電話番号 059-327-5899
取組期間 2023年12月1日～2025年11月30日
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事業所名 ゴールドエイジ地域巡回センター 鈴鹿営業所 取組宣言情報を見る
サービス種別 定期巡回・随時対応型訪問介護看護
所在地 三重県鈴鹿市池田町1338番地1
電話番号 059-383-5666
取組期間 2023年12月1日～2025年11月30日
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事業所名 ゴールドエイジ さつき 取組宣言情報を見る
サービス種別 複合型サービス（看護小規模多機能型居宅介護）
所在地 三重県四日市市城西町6番13号
電話番号 059-342-6622
取組期間 2023年12月1日～2025年11月30日
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事業所名 デイサービス さくらしんまち 取組宣言情報を見る
サービス種別 地域密着型通所介護
所在地 三重県四日市市桜新町1丁目218番地
電話番号 059-326-7775
取組期間 2023年12月1日～2025年11月30日
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事業所名 デイサービス エクラ 取組宣言情報を見る
サービス種別 地域密着型通所介護
所在地 三重県四日市市ときわ2丁目12-8
電話番号 059-355-2000
取組期間 2023年12月1日～2025年11月30日
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事業所名 デイサービス オリーブ 取組宣言情報を見る
サービス種別 地域密着型通所介護
所在地 三重県四日市市芝田2丁目3-35
電話番号 059-355-3001
取組期間 2023年12月1日～2025年11月30日
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事業所名 ゴールドエイジ 訪問看護ステーション 取組宣言情報を見る
サービス種別 介護予防訪問看護
所在地 三重県四日市市城西町6番13号
電話番号 059-342-6622
取組期間 2023年12月1日～2025年11月30日
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ゴールドエイジ 城西デイサービス

  • 取組宣言情報
宣言内容
定着率85％を掲げ、いつまでも働き続けられる職場環境づくりに取り組みます。
取組期間
2023年12月1日～2025年11月30日

取組宣言内容

【自己評価】◎：十分達成、○：おおむね達成、△：不十分、×：未達成

人材育成とキャリアアップ支援の取組
自己評価 現在の状況 将来の目標
人材育成計画の策定及び実施
○ 新人社員を含む一般社員のみ育成している。 役職者などすべての階層において策定・実施する。
OJTの実施
○ OJT指導者を選定し、指導してはいるが、一部の事業所のみとなっている。 すべての事業所で実施する。
能力向上・資格取得への支援
◎ 社内講師による資格取得制度、及び、外部での資格取得についての資金支援制度あり。 社内講師による資格取得制度について、受講対象者を拡大する。
人材育成を目的とした面談の実施
○ 一般社員を対象にしたキャリアアップ制度を制定。 すべての職階についてキャリアアップ制度を構築していく。
キャリアパス制度の導入
○ 社内評価制度による昇給及び、昇格制度あり。 評価基準を全社での相対評価にするため、より明確な数値基準を策定する。
職員の処遇改善と職場環境の改善のための取組
自己評価 現在の状況 将来の目標
賃金水準の向上、昇給制度の導入
○ 給与規定はあるが、昇給制度について基準が明文化されていない。 昇給制度について、評価基準の見直しを図る。
休暇の積極的な取得に向けた取組の実施
○ 有給休暇の積極的取得を周知している。 育休制度や介護休業制度などの取得拡大を図る。
労働時間短縮に向けた取組の実施
○ 時間外労働をなくす取組の周知を徹底している。 属人的な業務体系を見直し、業務を平準化するため、業務内容を細分化する。
業務負担の軽減に向けた取組の実施
○ 入居者の管理、職員の管理、介護報酬の請求管理、経営管理等の全てを一元化した自社開発のソフト・さつきちゃんの導入により、業務の負担が軽減。
また、床の掃除ロボットの導入により、従業員の負担も軽減できている。
今後は、介護以外の業務（事務作業）においての従業員の負担軽減が課題。		 AIの導入などDXにより、さらなる業務の効率化を図る。
福利厚生制度の充実
○ 会社負担の医療保険加入など、付加制度を導入している。 フレックスタイム制など、多様な働き方に対応できるよう検討していく。
魅力ある職場づくりのための取組の実施
◎ 社員も利用可能な認可事業所内保育所の設置。 受入人数などの拡大を図っていく。
サービスの質の向上と職場のイメージアップに向けた取組
自己評価 現在の状況 将来の目標
事業所の運営理念・方針の周知
◎ 経営理念・方針を策定し、すべての事業所で掲示している。 経営理念・方針の理解を深めていく。
みえ第三者評価の積極的な受審
× 未実施。 第三者評価の受審について検討する。
利用者・家族向け説明会の開催
○ 半年に1回、定期的に開催している。 参加できなかった方へ、開催内容を開示する。
サービス提供状況の公表
○ HPやSNSの活用により周知している。 引き続き広く情報提供を行う。
地域貢献活動、地域交流事業の実施
○ 事業所でのイベントについて、地域住民を招待している。 地域機関と連携し、各種の情報提供や講座の開催をおこなう。
ボランティアや実習生等の受入
○ 子ども食堂の実施、技能実習生の受入れなどを行っている。 実施事業所の拡大をはかる。

事業所情報

人材育成方針
社内及び社外研修制度を確立し、会社理念や方針を実行可能なスキルを習得する人材を育成する。
人材育成体制
対象 人材育成計画の策定 職員研修体制 資格取得に対する支援
内部研修の開催 外部研修への派遣
全職員
対象		 有 有 有 有【実務者研修費用を全額負担】
対象 新人職員
育成計画の策定		 職員研修体制 指導担当者の配置状況
内部研修の開催 外部研修への派遣
新人職員
対象		 有 有 有 有【新人：指導者＝1：1】
雇用状況関連
過去1年間の離職率 14％（正規職員に限る）
勤続3年目職員の定着率 85.7％（正規職員に限る）
月平均残業時間 9.75時間
年次有給休暇取得率 72.8％
過去1年間の採用応募者数 365人（※採用者数）
職員数 1,214人（正規：492人、非正規：722人）
給与関連
基本給 169,640円（介護職）～、210,520円（看護職）～
昇給 年1回（1月）
手当
職務手当：
基本給に含む
扶養手当：
扶養手当 2,000円（同居配偶者）、5,000円（第一子）～
夜勤手当：
5,000円（介護職）、10,000円（看護職）
通勤手当：
法定の非課税通勤手当に準ずる
住居手当：
なし
資格手当：
資格毎に規定あり
賞与 年2回（7月、12月）
退職金制度 なし
10年後のモデル賃金 職種による
休日・休暇制度等
公休 115日
特別休暇
年次有給休暇：
有（法定日数付与）
リフレッシュ休暇：
無
慶弔休暇：
有
産前産後休暇：
有
育児・介護休暇：
有
短時間勤務制度
育児・介護短時間勤務制度：
有
その他：
無
その他福利厚生等 制服貸与、慶弔見舞金、継続勤務祝い金（アニバーサリー手当）、健康診断（法定通り）、認可事業所内保育所